Per Revstedt

Motivationsarbete är en teori och metod för att nå till synes omotiverade klienter, som man möter i socialtjänst, kriminalvård och psykiatri. Grundtanken är att ingen är hopplös och att det är möjligt att motivera alla klienter. Att arbeta med metoden innebär att integrera ett förhållningssätt, som består av tre delar. Första delen gäller de värderingar och teori, som motivationsarbetaren bör ha med sig till mötet med klienten. Den teoretiska grunden har den största betydelsen för att orka vara engagerad och inte bli utbränd. Andra delen är den känslomässiga relationen mellan motivationsarbetare och klient: motivationsrelationen. Den är den praktiska tillämpningen av värderingar och teori. Den tredje delen innehåller metoder och tekniker, som kan påskynda motivationsprocessen.
» Läs mer

Per Revstedt är leg psykolog och leg psykoterapeut med handledare- kompetens och specialist i klinisk psykologi. Under många år har han arbetat inom psykiatrisk vård och miljöterapeutisk behandling inom institutionsvård. Han har också flerårig erfarenhet som handledare och utbildare inom socialtjänst, kriminalvård och psykiatri.
» Läs mer

Motivationsarbete är ett förhållningssätt för att hjälpa människor, som anses vara omotiverade och hopplösa. De flesta personalkontakter bygger på att klienten i varierande grad skall vara motiverad, dvs. att denne själv vill samarbeta konstruktivt och ta emot hjälp. Dilemmat är att många klienter inom socialtjänst, kriminalvård och psykiatri inte ses som motiverade. De får därför inte tillgång till det stöd som de behöver.

När man förväntar sig ett konstruktivt samarbete från klienten når man endast den grupp, som relativt Böcker sett är tämligen välfungerande. Det leder till motivationsparadoxen: de klienter, som har störst behov av stöd får minst. Motivationsarbete strävar efter att lösa denna paradox, så att de som är mest behövande verkligen får hjälp.